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平利:狠抓干部培训,助推脱贫攻坚

来源:组织部 | 作者:文瑞 饶霏 | 发布时间:2019-07-04 | 栏目:机关党建 | 点击:( 87)

为深入贯彻习总书记扶贫开发战略思想和党中央脱贫攻坚决策部署,培养造就一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍,云顶娱乐官方网站按照《2019年度脱贫攻坚干部教育培训工作计划》,不断丰富培训内容、创新培训方式、加强培训管理,为推动打赢脱贫攻坚战、建设中国最美乡村提供有力支撑。
一、坚持因材施教,分级分类抓好培训

加强干部专业能力培训,注重把普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部特殊性结合起来,针对不同对象,分类设置培训班次。一是坚持按需培训。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,采取问卷调查、个别走访等方式征求干部意见,科学设定培训内容,合理设置教学课程,做到因需而设,各镇按需点单。二是坚持分类培训。对照脱贫攻坚目标任务和省上贫困退出验收办法,按照各自承担的目标任务,制定不同培训计划,有针对性开展分类培训。对党政领导干部,重点围绕落实政策、明确责任等方面培训;各级业务骨干,注重从业务知识和技能等方面开展培训;对驻村帮扶干部和村干部从培育带富能力方面开展培训;其它各级各类干部,开展扶贫新知识、新理念、新政策培训。
二、坚持扶贫导向,精准安排培训内容

坚持把干部教育作为脱贫攻坚的一项重要内容,紧盯脱贫攻坚目标任务,围绕脱贫攻坚重点难点工作有针对性的开展培训,增强教育培训的实效性。一是突出精准扶贫政策培训。针对结对帮扶干部和镇村干部,于5月底开展“送培下乡”活动,以“八个一批”牵头单位为主的11个部门选派业务骨干逐一对健康扶贫、教育扶贫、就业扶贫、生态扶贫、扶志扶智、兜底保障、三变改革、扶贫搬迁等送培课程进行讲解,采取订单式送学,由各镇选择课程,讲师团到镇讲解。目前已完成全县11个镇1400余人次的培训。二是聚集补齐干部能力短板开展培训。针对干部的知识空白、经验盲目、能力弱项,开展精准化的理论、政策、科技、管理和法规培训。围绕脱贫摘帽会战,于4月中旬在县脱贫办开展“扶贫大讲堂”,通过视频会议系统在各镇设分会场,每天安排3-4名局长或书记围绕脱贫攻坚政策、工作经验进行讲授,县、镇分管领导、业务人员及各村四支队伍人员共800余人参加学习。针对党政领导干部和行业部门干部,于3月29日在县委党校举办2019年全县党政领导干部和行业部门干部脱贫攻坚专题培训班,各镇、各部门主要领导和分管领导以及县“八办三组五保障”牵头单位专兼职工作人员共计140余人参训。
三、坚持务实管用,改进培训方式方法

加强干部业务能力,必须整合各类培训资源,综合运用多种教学模式,做到教学相长、学学相长。一是全面落实领导干部上讲台制度。云顶娱乐官方网站举办的2019年脱贫攻坚“送培下乡”培训会,由县级各部门领导到各镇作报告、讲座,实现“干部教、教干部”的良性循环。二是用好网络学习平台。坚持“课堂教学”与“网络教育”相结合,通过陕西省干部网络学院,实行学分制管理,目前云顶娱乐官方网站全年在线学习干部达到1900余人次,基本上达到干部学习全覆盖。突出干部自主选学,并积极组织精准扶贫骨干力量和驻村帮扶队通过课堂讲解、网络授课、外出学习等方式加强对干部进行乡村振兴、产业发展、社会治理等涉及农村方方面面的工作业务培训,实现优质资源共享,不断增强干部教育培训实效。

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